G-érer | Des outils de pilotage efficaces

Premier outil de gestion efficace imaginé et développé par CARFLEX : le Plan Comptable Commun.

 

Cet outil prend en compte les différents métiers présents au sein d'une carrosserie et dissèque ensuite les différents composants, en terme de charges ou de produits, afin de permettre d'isoler les éléments et d'obtenir ainsi une analyse fine.

 

Le Plan Comptable Commun CARFLEX : PC3 est facile à mettre en place et favorise une bonne connaissance de votre entreprises : ses points forts et ses points faibles. Mais il permet surtout de s'ouvrir à un autre outil de gestion important : la comparaison des ratios métiers.

 

Si l'on court un 100m tout seul, on est forcément le meilleur, mais si l'on se compare à d'autres, c'est le seul moyen de connaître sa performance réelle.

 

Le PC3 permet de comparer des postes comparables, avec des principes d'affectations comptables identiques d'une carrosserie CARFLEX à une autre. Les ratios métiers, favorisés par la richesse de la transparence CARFLEX, permettent quant à eux d'identifier les réels potentiels d'évolution.

 

  • Poids de la main-d'oeuvre directe ;
  • Poids de la main d'oeuvre indirecte ;
  • Poids des Véhicules de Remplacement ;
  • Poids des marges peinture ;
  • Poids des marges PdR ; 
  • Poids de la communication ; 
  • etc...

Tout peut être analysé et comparé et nous permet d'identifier comment l'on se situe par rapport aux meilleurs et donc quel potentiel d'évolution il est possible d'espérer.

 

CARFLEX développe également des ratios de production visant à affiner votre stratégie : 

 

  • Ratios peinture ;
  • Ratios consommation d'énergie ; 
  • Ratios informatique ; 
  • etc...

 

Autre gestion importante dans l'entreprise : les Ressources Humaines.

Afin d'y répondre au mieux, CARFLEX a développé des outils visant à favoriser la fluidification de l'information au sein de l'entreprise et la communication à destination des salariés.

 

  • Panneaux de sécurité ;
  • Référentiel métier ; 
  • Pochettes atelier ;
  • Document unique ;
  • Plan de prévention ;
  • etc...

Les ressources humaines étant la première richesse d'une entreprise, il est également nécessaire d'optimiser les compétences et ce, d'autant plus que les exigences techniques et relationnelles sont toujours plus fortes.

 

Ainsi CARFLEX est devenu organisme de formation et propose différents modules techniques ou tertiaires à destination de ses membres. Le catalogue formation comprend des modules de base mais il se développe également en fonction des besoins de chacun. Pour en savoir plus, cliquer ici.

 

 

 

 

CARFLEX SAS - 21, rue Ernest MICHEL - 34000 MONTPELLIER

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